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　　随着人口老年化加剧，我们对于社保重要性的意识也不断加强，我们在缴满15年并达到法定退休年龄后就能每个月拿到一笔养老金，这笔资金多少取决于我们工作时每个月缴费的钱，多缴多得，我国规定男性的退休年龄为60周岁，女性的退休年龄为55岁，达到后提交申请通过后就可以了。

　　不过对于缴纳社保，有不同的方式。一般情况下，在公司或者单位上班的人是由单位进行缴纳社保，而个体户或者自由职业者是由个人进行缴纳社保，那么这两者是否有区别呢?

　　险种

　　首先个人缴纳社保和单位缴纳社保之间最明显的区别就是险种的区别。日常我们听到的五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险，五险全交齐的是单位缴纳社保，而个人缴纳社保只有养老保险和医疗保险这两项，相对于单位缴纳来说，个人缴纳所交的险种较少，我们得到的利益也就较少了，单位缴纳更有保障。因为个人缴纳社保是属于自愿行为，只想享有少量的权益，而工伤险和生育险是由公司缴纳。

　　缴费金额

　　这里先给大家罗列下，个人缴纳和单位缴纳所需承担的比例情况。

　　单位缴纳社会保险费的险种及其比例：

　　1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。

　　2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。

　　3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。

　　4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

　　5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

　　个人缴纳社会保险费的险种及其比例：

　　1. 养老保险费：个人缴纳20% 。

　　2. 医疗保险费：个人缴纳5% 。

　　虽然个人缴纳社保是按照20%的缴费比例来缴纳这个基本养老保险，但实际上进入个人账户的钱依然也是8%，这和单位缴纳社保是完全一样的。只不过员工所在这个单位所承担所有的一个缴费进入到统筹账户当中，而个人其中有12%进入到统筹账户当中，进入统筹账户当中的钱较灵活，就业人员的个人比企业在职职工的个人要少，但是这个统筹账户是与个人计算养老金没有直接的关系，所以说我们可以把它忽略不计。

　　养老金领取金

　　对于退休后，个人和单位缴纳的社保不同，领取的金额也有所不同。能领取多少的养老金主要由两个条件决定，一个是缴费年限，另一个是平均缴费指数，这个平均缴费指数是你自主来选择的，区间是60%~300%，根据你个人的一个经济能力来选择不同的缴费指数，经济条件好的选择高指数，条件一般的就选择低一些。

　　假如单位员工选择的指数和个人缴纳的一致，并且两者缴费的年限相同，那么两者的退休金待遇是相同的。无论是哪一种缴费方式，想要退休后拿到更多的退休金，唯一的方式就是工作时每个月多缴纳社保金额。

　　参保地

　　若以个人缴纳社保的身份参加了城乡居民保险或者是新农合，必须要到当户籍所在地的进行缴纳和办理，若是由单位缴纳社保，那么和户口所在地基本上是没有关系的，只要在退休的时候需要根据户口所在地的相关政策办理一系列的退休手续即可。

　　其实单位缴纳社保和个人缴纳社保还是有着许多不同，简单对比下来还是单位缴纳社保更具有保障，不同区域的地方政策可能会有一些差别，我们可以咨询当地的社保局。不过有一点是共通的，那就是不要断缴，现在已经不可以再一次性补缴了，一旦断缴就会比较麻烦，为了以后的保障，我们还是要给自己缴纳社保。
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