那么资质升级有什么要求呢，办理不成功仅仅是因为人员社保问题吗？小编今天做了整理。
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人员方面

对于申报资质的企业，人员是不可缺少的，申报的各承包专业不同，所需要的人员配置完全不一样。总承包最多的需要三百多人，最少的也需要几十人。这些人员中最关键的是建造师，其次是中高级职称人员，还有一些最基本的技术人员。

在这里面，企业往往会犯的错误就是人员有重复注册的行为。建议企业负责申报人员，在人员注册的时候就要把关，查查人才有没有同一类的证书在其他企业注册，这很好查，只要通过建造师注册查询系统就能查到，或者企业锁。


社保问题

在企业提供人员社保时也会出一些问题，相关标准规定必须提供近三个月的社保，并且只需要近一个月的社保明细就可以。有些企业为了节省开销，只是在临近申报材料时才给员工上社保，这样主管部门到当地社保局很容易查到，这一点企业需要注意。不要在这些小问题上出错。同时，社保明细一定要打印详细，盖上当地社保局的章，不盖章是无效的。


业绩问题

企业在申报资质时，有相应的标准，每个专业不同，需要准备的业绩也不同，例如房建总包二级升一级资质，就需要企业提供近五年业绩，必须五项业绩至少满足四项。在企业提供业绩时有很少能满足条件的，不是他们没有业绩，而是他们会犯一些小错误，例如图纸不全，或者施工图与所提供业绩不符，有些明显有瑕疵。希望企业在做业绩时多注意，避免发生此类问题，多核对;
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