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　　相信大家都非常羡慕提前退休，实际提前退休并非真的划算。按现行提前退休规定，咱们企业职工或者灵活就业人员自己缴纳社保，如果想提前退休，除了特殊工种可以提前退休之外，还有就是病退和非因公致残，完全丧失劳动能力，才可以提前退休。

　　病退与正常退休相比也有很大的差异，首先是退休年龄上的差异，男性50周岁，女性45周岁就可以病退，病退是指因病已经完全丧失劳动能力，无法继续工作，这样符合其他条件才可以病退。其次病退的养老金待遇会少一些，因为养老保险遵循的原则是多缴多得，长缴多得，因为病退缴费年限少，所以养老金待遇与正常退休待遇相比会少一些。最后病退审核非常严格，不是我们想象的那么简单，如果是职工办理病退，需要有两年“医疗期”的休养和观察。通过医生诊断，经过劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力还可以病退。正常退休，养老保险缴费满15年，到法定退休年龄就可以办理退休，如果让我选择的话，我个人觉得还是正常退休更划算，其实我们可以从几点考虑，病退与正常退休。

　　第一点，养老金待遇差距

　　病退和正常退休，计算养老金时，主要包括基础养老金和个人账户养老金。因为病退缴费年限比较少，个人账户储存额也比较少，所以与正常退休相比，养老金待遇会有一定的差距。不过病退也有一个好处，病退也可以因为每年调整养老金而受益。那从2005年到2019年退休人员养老金已经连续上涨15年，假设一位男性50岁办理病退手续，这样的话与60岁正常退休相比，办理病退后可以享受9次调整养老金，这样的话，养老金待遇也会慢慢上涨。

　　第二点，病退那些人，最终怎么样了?

　　之所以不愿意因病提前退休，是因为已经完全丧失劳动能力，真的非常遭罪。完全丧失劳动能力，还要用药维持，每月领的养老金也是所剩无几，真的非常可怜。之前认识一位病退人员，以前退休后两三年就去世了，从某种角度说，更觉得这是一种解脱。还记得有一位退休人员对我说，每月七千元的养老金，去掉看病买药的费用，每月省吃俭用能够维持生活就已经非常不容易，为此我觉得还是身体健康最重要。

　　总而言之，对于现在的退休年龄规定，个人觉得在法定退休年龄的基础上，弹性选择的用年龄更合适一些。退休年龄与养老金待遇挂钩，还要考虑大家的实际情况，有一些不符合病退的条件，但是也需要提前退休，希望随着社会保障制度不断完善，能够考虑不同群体的利益。
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