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　　如果单位仅仅只交纳了一年的社保，今后没有上班该怎么办?这个问题很明显，如果说你在工作单位工作了一年，那么只享受到了一年的社保，但是今后你从工作单位出来之后没有继续工作，那么也就意味着没有工作单位来给你承担相应的社保交费，但是这个时候，你可以个人来承担自己的社保交费。

　　那么我们可以按照灵活就业的形式来继续选择参加自己的社保，因为毕竟你曾经在企业单位建立了一年的社保账户，所以说你可以将自己企业单位的社保关系转移成为户籍所在地，以灵活就业的形式来继续参保，那么这样的话就可以有效累积自身的缴费年限了。同时按照灵活就业的方式来参保，那么将来即便是你找到新的工作单位，也依然可以将自己的社保关系转移到新的工作单位来参保，他们二者之间都是可以正常的相互累积合并计算缴费年限的

　　所以说现在这段时间之内你没有参加工作也是没有关系的，因为毕竟按照灵活就业的方式也是可以参保的，只不过就是灵活就业人员所参保职工养老保险，因为没有企业单位来承担部分的缴费比例，所以说是需要我们个人来承担全额的缴费比例，相对于企业在职职工来灵活就业人员所承担的缴费金额，包括缴费比例相对都是比较高的，因为企业在职职工个人只需要承担8%的缴费比例，但是灵活就业的人员，个人是需要承担20%，实际上比起企业在职职工来确实是多了不少的比例和费用。所以最好的办法还是我们今后找一份工作单位，因为通过工作单位来缴纳我们的社保待遇，那么就会变得非常的轻松，甚至来讲我们个人所承担的缴费比例，不用我们个人自己来缴费，而直接会从我们个人的工资当中扣除，实际上每个月所承担社保的缴费，我们甚至都感受不到缴费的压力，所以说这就是企业在职职工的优势所在。

　　那么我们今后最起码还是要保证这样的一个最低年限要求，也就是说累积养老保险的缴费年限一定要达到15周年以上，那么这样的话才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇，不然的话你曾经交过这么多年的养老保险，基本上就等同于是没有任何作用的，虽然说可以在退休之前退还出你个人账户部分的余额，但实际上这是没有用的，因为你将来享受不到养老金的待遇，那么你退休老年生活之后，没有一份稳定的收入，对于自己的老年养老生活会很困难。

　　任何一个人都应该去参加一份社保，而且要保证自己养老保险的累计缴费年限达到15周年，这是每一个人都需要完成的一件事情，无论你有没有工作单位，那么都应该去参加一份养老保险，这样的话才可以实现我们的养老退休生活有一个最基本的保证。
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