供货商社会责任评审清单
供应商名称：               评估日期：
评审项目 分值 结果 得分 意 见
Y N
1. 童工
1.1 员工年龄是否有正确记录?
1.2 员工是否超过国家规定的最低工作年龄?
1.3 工厂有否最低招工年龄的规定?
2. 未成年工
2.1是否完成九年制的义务教育?
2.2 工厂有否对其进行工时工种的规定?
2.3 工厂有否对其进行1年1次健康检查?
3. 强迫性劳工
3.1 员工于工作时间外离开工场有否限制?
3.2 员工在非工作范围内之走动没有限制?
3.3 是否威胁员工工作?
3.4 有否雇用非自愿劳工或囚工?
3.5 员工是否自愿工作?
3.6员工具备医疗证明或因妊娠期是否预以请假?
3.7 工作时间以外员工是否可自由出入宿舍?
3.8 招工时是否要求工人抵押身份证?
3.9 是否会要求工人扣押按金?
4. 囚犯劳工
4.1 有无不得雇用囚犯的规定或政策?
4.2有否规定反对向监狱分包加工?
4.3 有否雇用监狱劳工?
5. 歧视
5.1 招工时是否限制性别、民族、宗教等?
5.2 是否会录用能胜任本公司工作的残疾员工?
5.3 是否会禁止员工信奉某些宗教?
6. 薪酬福利
6.1 员工的福利是否达到法例规定之要求?
6.2 员工薪金是否达到地方政府规定之最低工资额?
6.3 员工是否领取经正确计算之工资?
6.4 工资中有哪些扣除项目?

评审项目 分值 结果 得分 意 见

6.5 是否因欠薪或无理克扣员工工资而被当地政府机关传讯过?
7. 工作时间与加班
7.1 是否用工咭记录工作时间?
7.2 工作超时是否得到地方政府的许可?
7.3 员工是否有权拒绝超时加班?
7.4 是否支付法例所规定的超时工资?
7.5 所给予员工的休假是否符合地方政府劳动法例?
7.6 在正常工作班次间, 员工是否有合理的休息时间?
7.7 是否因工作时间不符合国家规定而被当地政府机关传讯过?
8. 健康与安全
8.1 工作场所是否设有急救箱?
8.2 工作场所内是否具备足够的灭火器?
8.3 出口处是否有标识且畅通?
8.4 多层楼面工场是否具有火警撤离信道及紧急撤离示意图?
8.5 员工是否受过火警撤离系统之培训?
8.6 工场内的紧急信道是否顺畅?
8.7 有否明显的潜在火警危机?
8.8 机器设备是否配有所需之防护?
8.9 有否使用个人保护用品?
8.10 使用油漆或使用其它溶剂的场所是否通风?
8.11工作环境是否良好(通风、室温、照明、清洁)?
8.12 电工是否接受过抢救触电伤员的训练?
8.13卫生间是否有可供使用的凈水及保持清洁?
8.14 是否按地方政府之要求购买社会保险项目?
8.15 是否按地方政府之要求填写报告意外事故?
8.16 厂内或附近是否有诊所?
8.17 工伤或疾病是否有记录?
8.18 工作场所附近是否有饮用水?

评  审  项  目 分值 结果 得分 意 见
Y N
9.0 宿舍
9.1 有否提供宿舍? 1
9.2 下列各项目是否达到可接受程度? 5
   ------清洁
   ------建筑结构
   ------畅通之火警撤离信道
   ------足够的灭火器
   ------饮用水
9.3 员工是否有适当的活动空间? 1
9.4 是否有充足的卫生设施(包括卫生间及浴室)? 1
9.5 有否张贴火警紧急撤离示意图?
9.6 有否张贴宿舍规则?
9.7 有否为员工提供适当的保安措施?
9.8 员工是否有私人的储物柜?
9.9 有否提供合理的睡眠设施给予员工?
10. 对外沟通
10.1 有否与利益团体保持联系?
10.2 对员工的意见有否进行调查和纠正?
11. 核实渠道
11.1有否提供合理的信息和取得信息的渠道?
11.2 有否要求供货商提供相应的信息和取得信息的渠道?
说明：
（1） 满分为100分，80分为合格。
（2） 分值为6分及7分的项目，如果评审结果不合格，必须作出补救和纠正行动，并填写《补救、纠正及预防措施报告》

总 得 分：

评估人员：  
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