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　　成都代缴社保：http://www.cddgg.com/html/rswb/

　　津贴的计算：

　　护理假津贴：小孩出生前一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数/30*15;生育津贴：女职工生育或流(引)产上个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数/30*享受的产假天数。

　　生育保险规定的产假：

　　(1)正常分娩的，除享受国家规定的98天产假外，增加产假30天;难产的，增加15天;多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天。

　　(2)妊娠不满12周流产的，产假为30天;妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天;妊娠满28周以上引产的，产假为98天。

　　(3)男职工配偶生育，符合计划生育晚育政策的，享受15天的护理假津贴。

　　女职工办理失业险后还能享受生育保险待遇吗?

　　女职工在领取失业金期间生产的，办理失业人员生育登记后，可正常享受产检及住院生产费用报销，不能享受生育津贴。
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