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　　退休时，很多人因为养老保险缴费不满15年不能办理退休。遇到这种情况很多人表示不知道该怎么办，对于企业职工来说更是感到困惑。实际上很多企业的人事部门同事会告知企业职工，已经到退休年龄，不用再来上班儿了。也不给企业职工办理退休，这个时候企业职工完全迷茫了，失去了工作，又不知道怎么办理退休，也领不到养老金，大家可以想像一下，辛苦工作几十年，最后竟是这样的结局。

　　社保不会白交的，遇到任何跟社保有关的问题，都会有解决办法。注意企业职工这种情况，公司的做法符合规定，不存在违规行为。按规定到法定退休年龄时，劳动关系自动解除。退休时养老保险缴费不满15年，企业职工只能自己想办法办理退休，说到这里要注意两种情况。

　　注意第一情况，办理退休，领取养老金

　　我们要了解社保是怎么规定的，怎么才能满足退休条件。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　注意这里所说的法定退休年龄，根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定男性满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　举一个例子：

　　假设我在户籍地以外其他城市打工，如果户籍地是沈阳市，比如我在山东省打工缴纳社保。必须在山东省交满10年社保，并且养老保险累计缴费满15年才可以在山东省办理退休。如果社保缴费满15年，在山东省不满10年，只能回户籍地申请办理退休，所以说并不是大家想像退休那么简单。

　　注意第二种情况，企业不给办理退休，社保缴费不满15年

　　企业不给办理退休，企业职工不要在拖下去，尽快去社保局问清楚工作人员，像你这种情况的企业职工还需要缴纳5年养老保险，问工作人员能不能把这5年养老保险一次性补缴补齐。

　　如果不能一次性补缴社保，只能申请以灵活就业人员身份参加社保，然后自己交社保至满15年。等养老保险缴费满45年后，这位企业职工已经65岁，可见社保补缴是多么的关键。

　　在这里重点强调一下，社保不会白交的，企业不给办理退休，咱们可以自己办理退休。不过话又说回来，对于现在还没到退休年龄的我们，是不是也要考虑一下，到退休年龄时养老保险缴费满不满15年?因为这关切这我们的利益，晚领一个月养老金都是一种损失，所以一切都要提前知晓，方能解决各种社保疑难问题。
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